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Foundation ISEA peuvent participer aux travaux des organes subsidiaires de l’ECOSOC Nations unies:

 

Commissions techniques

➤ Commission de la science et de la technologie au service du développement

➤ Commission du développement durable

➤ Commission de statistique

➤ Commission de la condition de la femme

 

➤ Commission du développement social

➤ Commission de la population et du développement

➤ Commission pour la prévention du crime et la justice pénale

➤ Commission des stupéfiants

➤ Forum des Nations unies sur les forêts

 

 

Commissions régionales

➤ Commission économique pour l’Afrique (CEA)

➤ Commission économique et sociale pour l’Asie et le Pacifique (CESAP)

➤ Commission économique pour l’Europe (CEE)

➤ Commission économique pour l’Amérique latine et les Caraïbes (CEPALC)

➤ Commission économique et sociale pour l’Asie occidentale (CESAO)

 

Autres organes

➤ Conseil des droits de l'homme des Nations Unies

➤ Instance permanente sur les questions autochtones

➤ Comités de session et comités permanents

**Une foundation ISEA dotée peut : 

➤ Aider à suivre et mettre en œuvre les accords internationaux ;
➤ Attirer l’attention en amont ;
➤ Aider à sensibiliser le public sur des questions pertinentes ;
➤ Jouer un rôle majeur dans la réalisation des buts et objectifs des Nations Unies ; et
➤ Présenter des déclarations écrites et orales à ces réunions ;

Le GBFC a été créé lors de la Conférence des Nations Unies sous le titre de «Mise en œuvre du financement par blockchain pour les politiques d'éradication de la pauvreté et de la métropole», organisée par la Fondation ISEA à Genève en Mai 2019.

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Qu'est-ce que S / L?

S/L, ISEA: Association International d’échange de serviteurs-leadership

Celui qui embrasse le serviteur leadership (S/L) sait comment se sentir heureux de servir les autres, comment se sentir utile en rendant les autres heureux et est capable de montrer sa capacité à servir jusqu'à ce que les autres se sentent valables

De plus, un chef de service sait comment sympathiser avec les gens autour, mais son objectif n'est pas toujours un succès.  Un serviteur leader est celui qui a réalisé que le but doit être de servir les autres.


En fait, le succès et la valeur ne sont pas les valeurs qui peuvent être atteintes en se fixant simplement un objectif, mais ce sont des fruits sucrés produits à partir d'une minuscule graine de service aux autres.  En outre, ces valeurs ne sont pas les choses qui devraient être jugées par les gens, mais devraient être évaluées par lui-même ou elle-même du fond du cœur. 

Fait intéressant, servir est à l'opposé de gagner.  Bien que servir ait été fixé comme objectif, dès que cela devient quelque chose à gagner sur les autres, le vrai sens de servir disparaîtra comme les brumes.


En d'autres termes, ceux qui ne servent pas les autres avec un cœur sincère ne connaîtront jamais le vrai sens de servir, et ils sentiront que leur bonheur et leur valeur sont comme un désert stérile.  Par conséquent, le serviteur leadership (S/L) est la valeur essentielle de celui qui sait vraiment se sentir heureux de servir les autres.


ISEA Foundation.
Foundateur/ Chairman HRH Henry George Sejong Keonho KIM 

 

Fondation ISEA, inc.

New York, États-Unis

* Objectif de la fondation

 

  • Cette fondation fonctionne selon le siège international de l'ISEA à New York, pour ce faire, nous établissons des liens entre d'autres individus ou organisations qui travaillent avec des Serviteurs-Leaders au service de leur communauté ou axés sur le  Serviteurs Leadership. Construire une autre organisation, élever des dirigeants et développer des entreprises afin de faciliter cet objectif.

  • Cette fondation est donc composée de personnes qui sont des Serviteurs-Leaders, ou qui s'intéressent au Serviteur-Leadership

 

 

 

 

* Règles

 

  • Si vous souhaitez faire partie de cette association, vous devez vous présenter et postuler (individu ou organisation).

  • Si vous souhaitez assister à un événement individuel de notre association, vous devez déposer une candidature.

  • Les membres de cette association doivent remettre régulièrement leurs rapports d'activités.

  • L'association peut licencier toute personne qui n'aide pas et endommage la fondation sans préavis

  • L'association fonctionne comme elle confie toute l'autorité de certains devoirs à l'individu ou à l'organisation